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案例:金宏气体明基逐鹿Guru eHR人力资源管理系统
金宏气体明基逐鹿Guru eHR人力资源管理系统案例

标杆企业:苏州金宏气体股份有限公司

  • 收录时间:2012-06-21
  • 关联产品: 明基逐鹿(Guru)eHR
  • 行业:石油天然气煤炭
  • 公司性质:民营企业
  • 总部所在地: 江苏省-苏州市
  • 成立时间:1999年(中国)
业务背景
交易时间 2012年
雇员规模 250-499人
分支机构数量 10-20个
案例贡献人

陈留志

苏州金宏气体股份有限公司

计算机软件

业务需求

金宏气体希望通过一套HR系统规范集团人力资源管理,提高集团的人员管理水平,主要包括人事、合同,考勤以及薪资三个方面。


在考勤方面,由于业务的特殊性,金宏气体的考勤规则比较灵活、复杂,员工的班次、班点都不固定,一个车间中会有多种考勤规则,并且员工考勤的机动性也较大。在员工薪资方面,由于金宏气体分公司较多,之前每个车间自己计算自己的工资,导致计算不及时且容易出错,各个分公司数据也要拖半个月才能提交到集团。

 

对比产品
总体评价
明基逐鹿eHR能够满足我们金宏气体复杂、灵活的考勤管理需求,其成本我们也可以接受。
选用理由

金宏气体在选型HR软件时,主要考虑了用友、金蝶、明基逐鹿三家厂商的产品。用友、金蝶的HR产品不能满足金宏气体复杂考勤管理的需求,因此被淘汰。


明基逐鹿HR产品能够满足金宏气体考勤、薪资等方面的个性化管理需求,并且成本可以接受,因此金宏气体选择了明基逐鹿的HR产品。金宏气体明基逐鹿HR系统2012年3月份开始实施,即将上线。金宏气体希望通过HR系统,内、外产生合力来推进整个集团人员管理的规范化。

 

不足之处

售后服务

 比较满意。

评分
  • 适用性:
    4:符合期望
  • 易用性:
    4:符合期望
  • 成本:
    3:可以接受
  • 售后服务:
    4:比较满意
对比产品和评分
对比产品 所属厂商 适用性对比 易用性对比 成本对比
金蝶s-HR 明基逐鹿 2-勉强适用 4-符合期望 3-可以接受
用友eHR 明基逐鹿 2-勉强适用 4-符合期望 3-可以接受