案例：中国联通FineBI案例

标杆企业：中国联合网络通信集团有限公司

收录时间：2016-04-07
关联产品： FineBI
行业：电信运营商
公司性质：国有企业
总部所在地：北京市-北京
成立时间：2001年（中国）

背景
业务需求
选用产品
选用理由
不足之处
售后服务
评分

业务背景

交易时间	2015年
雇员规模	1000人以上
分支机构数量	100个以上

案例贡献人

业务需求

人力资源作为企业核心竞争力，是企业的第一资源。中国联通作为国内电信巨头，系统中已经存在部门、岗位、人员等统一的，完整的架构信息;业务系统和业务流程中也富含大量的人员信息，但是对于人力部门来说，公司人员、岗位、薪酬、KPI等资源的调整指导却没有实际的可视化的参考，很多调整还是靠着人为的判断、人为的操作来完成，长期以往对公司的人力资源配置将会带来不良影响。

具体面临以下挑战：

1、数据关联度不够，数据孤岛明显

2、人力部门要求更高的业务分析自由度

3、需要快速集成实施，投入运营

选用产品

FineBI

总体评价

通过使用商业智能FineBI实现了 1、数据整合，提供清晰的人力资源数据视图 2、拖拽操作的可视化多维分析，提升人力部门的自助分析能力项目实施周期短，上线周期仅几周，大大满足了我们的需求

选用理由

1、能整合各项数据,数据处理性能稳定。 2、可视化多维度分析帮助了解全局的人力资源状况。 3、提供了一个较为全面直观的人力资源数据视图，避免了繁琐的报表制作。

不足之处

无

售后服务

上线周期短，实施快，服务到位，提出的需求和技术要求都能满足。

评分

适用性：

5：超出期望
易用性：

5：超出期望
成本：

5：非常低
售后服务：

5：超出期望

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