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案例:上海亦谷时装有限公司 E-Learning学习发展系统
上海亦谷时装有限公司 E-Learning学习发展系统案例

标杆企业:上海亦谷时装有限公司

  • 收录时间:2014-07-02
  • 关联产品: E-Learning学习发展系统
  • 行业:纺织服装
  • 公司性质:民营企业
  • 总部所在地: 上海市-上海
  • 成立时间:2001年(中国)
业务背景
交易时间 2009年
雇员规模 500-999人
分支机构数量 50-100个
案例贡献人

秦明

上海亦谷时装有限公司

人力资源

业务需求

上海亦谷时装有限公司主要从事25-35岁女性小礼服和其延伸品类的设计和销售。亦谷品牌在全国的终端店铺超过500家,店铺的数量决定了员工的数量,学员受众也因此遍布全国。总部上海想要对员工进行培训的面授成本较高,面授的机会也比较少。而且作为时尚服装行业佼佼者,亦谷女装产品的更新换代非常快。需要开课的频率和频次高,一款能够实现持续发展又易于使用的E-Learning系统是亦谷迫切要上线的。

总体评价
教杰E-Learning学习发展系统的bug相对较少、安全性高。
选用理由

    上海亦谷时装有限公司最先购买的是教杰E-Learning的标准版,随后于2012年底更换为定制版。亦谷选择E-Learning培训系统,主要关注该系统能否满足亦谷开课的速度和易用度需求。
    科大讯飞教杰科技的E-Learning学习发展系统相较于国内的同类在线培训产品,其功能更具有特色,非常适合亦谷这类大型时尚服装行业,针对其员工的特点进行培训。更吸引亦谷的是教杰的E-Learning系统在后期支持APP移动碎片化学习工具。在手机端上可以直接完成从课程发布、报名、签到、实施、反馈及考试的多种功能。
    上海亦谷时装有限公司将之前使用的系统与其做过对比后发现教杰E-Learning学习发展系统稳定性高,支持国际主流标准格式的资源批量导入。亦谷在该系统上使用最多的功能主要有:在线开课、DBS、虚拟课堂等。由于亦谷对于培训流程模块的需求比较特殊,在定制版中,教杰也特别开放了该模块让亦谷可以自定义。E-Learning系统架构上都大同小异,但是教杰能够最大限度满足亦谷的定制需求。
    亦谷对教杰E-Learning学习发展系统的人员操作权限划分非常严格,例如讲师可以开课、编辑课件、与学员互动。学员听课、提问、参与考试,并且可以针对该讲师的课程进行打分。各分级能操作的内容十分清晰,让参与者更清楚的明白自己该做什么。亦谷针对学员特点定制了路径图,方便员工操作,即使是文化程度不高的学员也可可以轻松掌握。

不足之处

1、教杰的E-Learning学习发展系统界面可以再做优化,希望能像苹果IOS操作系统那样更易于操作。
2、PC端的区别化还不够,APP满足标准功能前提下也可以再改进多增加些新功能。

售后服务

上海亦谷时装有限公司联系到教杰的售后,技术人员会上门服务,在两三小时内解决问题。同时E-Learning学习发展系统如果出现小问题,可以通过电话沟通的方式联系到工程师帮助亦谷及时解决问题,非常方便和及时。

评分
  • 适用性:
    4:符合期望
  • 易用性:
    5:超出期望
  • 成本:
    4:比较低
  • 售后服务:
    4:比较满意
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